- 60 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Stavební společnost RBK a.s., IČO 25030884
veškeré základní informace najdete na
www.rbkas,cz
kontakt: Milan Rákosník - předseda správní rady, mobil Zobrazit tel. číslo
Stavbyvedoucí - řízení staveb a projektů v realizačním portfoliu naší společnosti v regionu Prahy a Středočeského kraje, kancelářské zázemí Praha - Dědinská 893/29, Praha 6 - Ruzyně
Rozpočtář/přípravář - nabídkové rozpočty, rozpočtování staveb, předvýrobní příprava, výrobní příprava, kanceláčské zázemí v Praze - Ruzyní, Dědinská 893/29
Vysoké pracovní nasazení, zodpovědné plnění pracovních úkolů, týmová spolupráce, odborná zdatnost v oboru pozemního stavitelství
Velmi dobré finanční ohodnocení - prémie na základě dosahovaných výsledků, služební automobil i k soukromým účelům, notebook a mobilní telefon, příjemné pracovní prostředí a příjemný pracovní kolektiv, nabídka zaměstnání ve stabilní stavební společnosti působící nepřetržitě již 33 let na stavebním trhu

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.