- 25 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Hledáš práci na pozici Konstruktéra?
Zajímá tě oblast automotivu?
Umíš anglicky?
Chceš profesionálně růst? My ti tu příležitost dáme!
Nabízíme spolupráci na HPP nebo IČ!
Jsme mladá a dynamická firma, kde konstruování je naším denním chlebem a zároveň naší vášní.
Zabýváme se výrobou součástek a průmyslových strojů.
K urychlení pracovního postupu využíváme moderní technologie, a to následující:
Cloud technologie
- zde sdílíme naši práci a klient má ihned přístup
- výhoda je, že není zapotřebí instalace
- lze porovnat jednotlivé fáze projektu
CAD software
- vizualizace, modely, animace
- 2D a 3D modely
- konvenční i nekonvenční metody výroby
Online prostředí
- díky Covidové situaci jsme se museli přizpůsobit, a to, že vše umíme řešit online (od první podané nabídky až po finální zhotovení zakázky)
- přizpůsobení časovým možnostem klienta, úspora času skrze dojíždění
- možnost konzultace a následné prezentace
Co bys měl umět:
- znalost práce v CAD systému (zkušenost s Onshapem, Catia nebo NX výhodou)
- komunikativní znalost angličtiny (se zákazníky, dodavateli)
- zkušenosti s konstrukcí a znalost čtení výkresové dokumentace
- 5 týdnů dovolené
- sickdays
- po zapracování možnost pracovat na home office
Nenašel jsi zde ty pravé benefity? Nevadí! Jsme otevření a nebráníme se individuálnímu přístupu, co se týká benefitů.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.