Elektroúdržbář výrobních strojů - vhodné pro juniory i seniory

Jihlava
30.000 – 40.000 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Právě hledáme nového kolegu do zázemí kmene silné mezinárodní výrobní společnosti, který posílí tým elektroúdržby. Pokud máte zájem o pestrou pracovní náplň, která zahrnuje nejen činnosti u PC, ale také pestrou práci v pohybu po výrobním areálu, pak pro vás máme lákavou nabídku.

Ať už máte praxi v oboru a chcete dál rozvíjet své dosavadní zkušenosti a nebo chcete potřebnou praxi získat, dejte nám o sobě vědět! 

Popis pozice:

  • Údržba strojů a elektrických zařízení (hydraulika, pneumatika) 
  • Odstraňování závad pro zabezpečení plynulé výroby
  • Provádění pravidelných kontrol elektronických zařízení
  • Pestrá práce u PC, ale také práce v pohybu po výrobním areálu a halách
  • Práce v nepřetržitém provozu 

Profil kandidáta:

  • Vzdělání v oboru elektro
  • Min. § 5 vyhl. č.50/1978 Sb.
  • Ochota pracovat v nepřetržitém provozu (krátký/dlouhý týden)
  • Manuální zručnost, zodpovědnost
  • Ochota učit se novým věcem  

Nabízíme:

  • Pestrá náplň práce u specifických výrobních strojů
  • Pracovní zařazení podle dosavadních zkušeností a šikovnosti 
  • Měsíční bonusy k fixní mzdě (10-15%)
  • 13. mzda  
  • Příspěvek na penzijní připojištění 
  • Příspěvek na stravování 
  • Věrnostní bonusy 

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Benefity

  • Finanční bonusy a prémie
  • 13., případně 14. plat
  • Příspěvek na spoření a pojištění

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

TENZONA s.r.o. | TENZONA s.r.o. | Jihlava, centrum Jihlava, centrum
  • 37 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 23. února
Jobs Contact Personal, s.r.o. | Jobs Contact Personal, s.r.o. | Žďár nad Sázavou Žďár nad Sázavou
  • 35 000 – 48 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 7. srpna
AWEC Prenas s.r.o. | AWEC Prenas s.r.o. | Hostim Hostim
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
  • Vhodné také pro rodiče
Zveřejněno: 15. listopadu
Podravka - Lagris a.s. | Podravka - Lagris a.s. | Dolní Lhota, Zlín Dolní Lhota, Zlín
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 15. listopadu
Lidl Česká republika s.r.o. | Lidl Česká republika s.r.o. | Třinec Třinec
  • 11 850 – 13 350 Kč
  • Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 15. listopadu
Pečovatelská služba Hrabyně, příspěvková organizace | Pečovatelská služba Hrabyně,… | Opava Opava
  • 19 090 – 27 570 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 15. listopadu

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

měsíční zájem zkušenost
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI