- 31 000 – 36 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Nabízíme práci v Písku na 1 nebo 2 směny, případně zkrácený úvazek.
Jedná se o montáž elektrosoučástek ve stoje nebo v sedě.
- kompletace elektrosoučástek,
- další práce ve výrobě.
- manuální zručnost,
- jemná motorika,
- zkušenosti v elektrovýrobě výhodou.
- základní mzdu 17 000 Kč/měsíc,
- po ZD navýšení na 17 500 Kč/měsíc,
- odměny až 3 000 Kč/měsíc,
- pololetní prémie až 50 % z hrubé mzdy (vyplácené v červnu a v prosinci),
- příspěvek na penzijní pojištění,
- příspěvek na stravu 75 Kč/den,
- příjemné, tiché a nové pracovní prostředí - bez nutnosti nosit pracovní oděv,
- 5 týdnů dovolené,
- možnost profesního a mzdového růstu (mentor pro zaučování nově nastupujících operátorů, leader linky, ...),
- 1 nebo 2 směny,
- možnost zkráceného úvazku,
- parkoviště pro zaměstnance,
- výborná dostupnost autobusy a MHD z Písku a celého Písecka + Strakonic.
Kliknutím na tlačítko odpovědět nám pošlete své údaje, budeme vás kontaktovat s více informacemi a domluvíme se na osobním pohovoru a zkoušce práce.

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.