- 45 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
V rámci dynamické společnosti TopolWater (www.topolwater.com) se sídlem v Čáslavi, zaměření na čištění odpadních vod, obsazujeme další pracovní pozici PROJEKTANT vodohospodářských staveb.
PRACOVNÍ NÁPLŇ
Aktivní podíl na návrhu zajímavých vodohospodářských staveb.
Tvorba projektové dokumentace, a to samostatně nebo pod vedením zkušeného projektanta.
Hledání optimální konečné podoby konkrétní stavby již při návrhovém řešení.
Komunikace s investorem v průběhu navrhování stavby.
Aktivní řešení případných problémů v průběhu správních řízení při povolování navržené stavby.
POŽADAVKY
VŠ/VOŠ/SŠ (stavební obor).
Zájem o obor.
Aktivní znalost CAD programů (ArchiCAD výhodou).
Znalost technického kreslení.
Ochota učit se.
Logický úsudek, smysl pro přesnost a důslednost.
Samostatnost.
Aktivní a tvůrčí přístup.
NABÍZÍME
Perspektivní pracovní pozice v úspěšné a moderně smýšlející české společnosti, která máv oboru dobré jméno a skvělé výsledky.
Firemní zázemí, příjemné pracovní prostředí, vstřícní a spolehliví spolupracovníci.
Možnost ovlivňovat budoucí podobu vodohospodářských staveb a práci na různorodých projektech.
Motivující a spravedlivé finanční odměňování.
Firemní benefity
Odborný růst. Jazykové kurzy.
Nástup možný ihned nebo po dohodě.
Jste-li osloven/a naší nabídkou a chcete se ucházet o tuto pracovní pozici, zašlete nám svůj strukturovaný životopis na uvedený kontakt.
Výběrový pohovor se uskuteční v sídle společnosti TopolWater, Čáslav.
Společnost ETHIC HR využívá databázi uchazečů o zaměstnání pouze pro účely personálního poradenství a bez předchozího souhlasu kandidáta nejsou údaje o jeho osobě nikomu poskytnuty. Osobní údaje zpracováváme v souladu se zákonem 101/2000 Sb. na ochranu osobních údajů.
Dovolujeme si Vás upozornit, že poskytnutím svých osobních údajů v rozsahu životopisných dat společnosti ETHIC HR, s.r.o., IČ: 27489477, dáváte souhlas k jejich zpracování, uchování v databázi ETHIC HR a jejich poskytnutí třetím osobám za účelem získání zaměstnání pro Vaši osobu u klientů společnosti ETHIC HR do 31.01.2017. Osobní údaje budou poskytnuty třetím osobám vždy pouze po předchozí dohodě. Souhlas bude automaticky prodloužen vždy o dalších 12 měsíců, pokud jej neodvoláte písemnou formou.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.