- Plný úvazek

- Jsme rodinná firma s více jak dvaceti pětiletou historií, zabývající se výrobou fasádních dílců ze sklovláknobetonu a železobetonových sociálních zařízení.
- Máme za sebou již mnoho realizací, které můžete kromě České republiky vidět také ve Švýcarsku, na Slovensku, Litvě, UK, či v Německu. Pro naši provozovnu v Praci u Brna momentálně obsazujeme pozici Všeobecná účetní.
Vedení příslušné evidence a záznamů v souladu s vnitřními (interními) předpisy účetní jednotky zahrnující:
- evidenci, účtování a následnou kontrolu faktur, bankovních a pokladních dokladů
- inventarizace majetku, závazků a pokladen
- provádění dokladové inventury
- evidence skladů
- praxe na obdobné pracovní pozici podmínkou
- spolehlivost, preciznost, pečlivost, a logické myšlení
- znalost MS Office
- znalost Helios iNuvio výhodou
- znalost anglického jazyka na úrovni B1 výhodou
- Zázemí rodinné firmy
- Atraktivní pracovní prostředí
- Práce na HPP i OSVČ
- Smlouva na dobu určitou s možností prodloužení na dobu neurčitou
- 5 týdnů dovolené
- Stravenkový paušál
- Neomezená zásoba kávy
- Firemní akce, oslavy, bowling apod.
- Platové ohodnocení dle dohody na osobním pohovoru
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.