- 150 000 – 250 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Společnost Rekomont, a.s. se specializuje na stavební činnosti, především v oblasti výstavby, rekonstrukcí a inženýrských sítí. Naším cílem je vytvářet udržitelnou budoucnost pomocí inovativních řešení a odpovědných technologií. Zaměřujeme se na projekty pozemního stavitelství, městského inženýrství a obnovu budov s důrazem na kvalitu a dlouhodobou udržitelnost.
Jsme stavebně montážní společnost zaměřená na výstavbu a rekonstrukce budov včetně potrubních systémů. Na trhu působíme již třicet tři let. Významně se podílíme na modernizaci našich měst a obcí. Mezi naše projekty patří rekonstrukce pražských náplavek, modernizace budov a obnova inženýrských sítí po celé ČR. Dlouhodobě dbáme o vzdělávání pracovních týmů. Preferujeme osobní i profesní růst našich zaměstnanců v přátelském firemním prostředí. Nezapomínáme ani na aktivní firemní život. Staňte se součástí našeho týmu. Společně navážeme na 33letou tradici naší firmy.
Na této pozici budete realizovat výstavby a opravy budov převážně v Praze s Středočeském kraji.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.