- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Restaurace U Mecenáše je rodinná hospoda na Malostranském náměstí. Nabízí zážitky svým hostům a svým kolegům stabilitu, slušné a férové jednání a zajímavé ohodnocení.
Pozice zahrňuje veškerou agendu spojednou s prací kuchaře v české hospodě. Přebírání a kontrola kvality zboží, příprava, navařování, výdej, úklid, plánování, komunikace, spolupráce.
Máme stabilný tým kolegů, zavedené procesy a vyladěné receptury. Připravujeme navařujeme, zchlazujeme, vakuujeme, uskladňujeme, vydáváme. Některé jídla spracováváme metodou sous-vide. Kuchyň je čistá, všechno funguje jak má.
Od nového kolegu očekáváme, že se přidá ku fungujícímu týmu, zapracuje do zavedených procesů, bude spolehlivý, potáhne za jeden provaz a má zájem o dlouhodobou spolupráci. Očekáváme spolehlivost, kolegiálnost, výkonnost, pořádkumilovnost, organizovanost a schopnost komunikovat.
Nabízíme velice zajímavé platové ohodnocení (čistou mzdu 45 000,- CZK), slušné a férové jednání, tým “normálných” a zkušených kolegů, dlouhodobou stabilitu a jistotu provozu, osobnostní realizaci, velice příjemné pracovné prostředí, klimatizace, vzduchotechnika, vše funguje jak má.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.