- 38 000 – 63 000 Kč
- Plný úvazek
Požadavky: středoškolské vzdělání (nejlépe technického směru), znalost materiálu pro strojírenskou výrobu výhodou, znalost práce na PC ( Word, Excel, Outlook, popř. IS Karat, Sap apod.), komunikativní znalost anglického nebo německého jazyka, samostatnost, komunikativnost, iniciativa, pečlivost
Náplň práce: nákup materiálu pro výrobu, komunikace s dodavateli, řízení činnosti pracovníka skladu, příjem a výdej materiálu
Nabízíme: práce ve stabilní české rodinné společnosti, příjemný kolektiv, důkladné zaškolení při nástupu zkušeným kolegou, dotované závodní stravování, firemní oděvy, roční prémie při dosažení dobrého výsledku firmy
Další firemní benefity: sick day, odměna za věrnost či životní jubileum, jazykové kurzy, školení a vzdělávání, placená volna pro nenadálé příležitosti
Do výběrového řízení se můžete přihlásit na e-malové adrese: e-mail přes

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.