- 36 000 – 39 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
Pravidelné hlídání dětí v rodině na Praze 5 – Hlubočepy (ul.Nad Zlíchovem). Rodina má 3 děti ve věku 7 let, 3 roky a 5 měsíců. Hlídání by se týkalo převážně toho nejmladšího. Klientka pracuje z domu, částečně by tedy byla přítomna. Kromě hlídání by se prováděl i drobný úklid a podobné práce (ne však kompletní úklid, na ten má klientka jinou pracovnici). Práce by byla od pondělí do pátku na 6 h denně v čase od 9–15 h. Jednalo by se o práci přímo pro klientku, nebyla byste naším zaměstnancem. Požadujeme: min.věk 25 let, kladný přístup k dětem, zkušenosti s dětmi do 1 roku, spolehlivost a zodpovědnost. Odměna: 100–120 Kč/h.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.