Pravidelné skupinové hlídání dětí od 1 – 3 let (momentálně jde o hlídání 1 dítěte)
Uspávání dětí, chození na procházky ven, ohřev jídla a krmení, hraní si s dětmi
Úklid po dětech, zběžný úklid prostor MC
Občasný nákup drogerie, občerstvení
Jednoduchá administrativa spojená s chodem MC

Požadujeme:

Tato pozice je určená pro kandidáty, kteří jsou dlouhodobě evidovaní jako uchazeči na ÚP (dotované místo)
Vztah k malým dětem
Vzdělání v pedagogice a praxe v hlídání výhodou

Nabízíme:

Pěkné prostředí mateřského centra
Pracovní doba po,út,st od 8:00 – 16:30, ostatní dny volno
Zkrácený úvazek na 25–30 hod. – dle domluvy
Možnost brát si do práce i své vlastní děti
Nástup: únor/březen 2017
Mzda: 7.500–8.500 Kč podle zkráceného úvazku (odpovídá mzdě ca. 12.100 Kč na plný úvazek)

Více informací o MC Andílek najdete zde: http://www.mcandilek.cz

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Hlídání dětí (zkrácený úvazek)

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Náplň práce: