Hlídání dětí (zkrácený úvazek)

Třebíč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou od 15. 2. 2017

Náplň práce:

  • Pravidelné skupinové hlídání dětí od 1 – 3 let (momentálně jde o hlídání 1 dítěte)
  • Uspávání dětí, chození na procházky ven, ohřev jídla a krmení, hraní si s dětmi
  • Úklid po dětech, zběžný úklid prostor MC
  • Občasný nákup drogerie, občerstvení
  • Jednoduchá administrativa spojená s chodem MC

Požadujeme:

  • Tato pozice je určená pro kandidáty, kteří jsou dlouhodobě evidovaní jako uchazeči na ÚP (dotované místo)
  • Vztah k malým dětem
  • Vzdělání v pedagogice a praxe v hlídání výhodou

Nabízíme:

  • Pěkné prostředí mateřského centra
  • Pracovní doba po,út,st od 8:00 – 16:30, ostatní dny volno
  • Zkrácený úvazek na 25–30 hod. – dle domluvy
  • Možnost brát si do práce i své vlastní děti
  • Nástup: únor/březen 2017
  • Mzda: 7.500–8.500 Kč podle zkráceného úvazku (odpovídá mzdě ca. 12.100 Kč na plný úvazek)

Více informací o MC Andílek najdete zde: http://www.mcandilek.cz

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.