- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy
Hledáme paní na hlídání ke dvěma slečnám. Jedná se o práci pondělí až čtvrtek. V 16:00 vyzvednout dítě (6 let) ve školce v Čestlicích (Průhonice). Poté jet autem do Babic u Říčan (16 km), vyzvednout druhé dítě (9 let) a zpět domů do Čestlic. Zde počkat s dětmi do cca 20:00 na příchod rodičů. Ideálně vlastní vůz, budou propláceny náklady.
Možno spojit i s lehkým úklidem, nákupy, ale to není podmínkou. Rodina upřednostní péči o děti – hry a učení s dětmi.
Práce do letních prázdnin, poté opět navázání spolupráce od září 2016.
Vhodné pro paní např. v důchodu.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.