- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Kvalita - efektivita demontáže - Ostrava - nadnárodní společnost - angličtina = 13. a 14. plat, profesní růst i navyšování mzdy ... je tohle TO, co chcete? V současné době hledáme vhodné kandidáty na pozici Pracovníka oddělení kvality pro externí sklad našeho klienta, který je v Ostravě.
Jako kontrolor/ka kvality budete dohlížet na kvalitu při demontáži vozů, dohlížet na BOZP, řešit výrobní chyby a vymýšlet nápravná opatření, připravovat reporty a účastnit se porad i auditů.
Co je MUST HAVE? .. Anglčtina, bez které se dnes nikdo neobejde ani u nás ...
- praxe v automotive minimálně 1 rok a SŠ/VŠ vzdělání technického směru
- Řidičský průkaz sk. B
Budete klíčovou osobou uvnitř stabilní a nadnárodní společnosti, u které získáte:
- 13. a 14. plat
- příspěvek na dopravu do výše 50%
- příspěvek na stravování
- příspěvek na penzijní připojištění
- jazykové vzdělávání
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.