- 60 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
Jsme česká strojírenská společnost s více jak desetiletou zkušeností.
Zabýváme se technikou pro navíjení, odvíjení a řezání materiálu ve všech odvětvích zpracovatelského průmyslu a stále rosteme!
Staňte se dalším nepostradatelným členem našeho týmu a pojďte růst společně s námi!
Co bude Vaším denním chlebem:
• navrhování řešení pro jednoúčelové strojní zařízení
• účast na projektech od zadání až po realizaci
• tvorba elektrotechnické dokumentace a kusovníku pro strojní zařízení
• v případě potřeby účast na technických jednání se zákazníky
• podílení se na tvorbě konceptu řešení a přípravě podkladů pro kalkulace
• spolupráce s elektromontáží ve výrobě – pravidelně budete muset přiložit ruku k dílu a pomoct kolegům se samotnou výrobou rozvaděčů
• instalace hotových strojů u zákazníka, pokud se to bez elektro montáže na místě neobejde
• výhledově můžete vést celou oblast elektro
• minimálně SŠ vzdělání se zaměřením na elektro
• osvědčení o kvalifikaci dle nařízení vlády č. 194/2022 Sb (dříve vyhláška 50)
• předchozí zkušenosti s projektováním
• zájem o obor, chuť dále se vzdělávat a ochotu cestovat
• chuť zůstat u řemesla a fyzicky se podílet na výrobě potřebných zařízení
• řidičský průkaz skupiny B
• alespoň mírně komunikativní znalost angličtiny k základní domluvě u zákazníků v zahraničí
• pružná pracovní doba s možností občasné práce z domova
• kancelář blízko centra (Zábrdovická 2, Brno) spojená s výrobou – nic Vám neuteče
• 13. mzda vyplácená na dvě poloviny 2x ročně
• čtvrtletní odměny vázané na výkon
• 25 dní dovolené
• malá výroba o 10 zaměstnancích, rodinné zázemí a přátelská atmosféra
• stravenkový paušál, vzdělávací kurzy
• služební mobilní telefon a notebook
• pravidelné akce pro zaměstnance
• online jazykové kurzy angličtiny
• nástup možný ihned nebo dohodou

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.