- 21 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Jsme firma provozující úspěšné pracovní portály Fajn Brigády.cz, Inwok.cz.
Do našeho FAJN týmu hledáme dalšího kolegu do obchodního oddělení. Pracovní náplní je starost o přidělené firmy (naše aktivní inzerenty, nejedná se o akvizici). Plánování inzertních kampaní, tvorba cenových nabídek, schůzky s firmami (převážně Brno, Praha) a spolupráce s celým týmem Fajn Brigád. Do týmu potřebujeme někoho, kdo ví jak v obchodu chodit a za to můžeme slíbit nadstandartní ohodnocení, která nemá horní hranici.
POŽADUJEME: Prokazatelné zkušenosti s obchodem v podobě pozice obchodního zástupce a pod. (min. 2 roky).
Zkušenost s vedením schůzek.
Učenlivost, samostatnost a odhodlání k velkým výkonům.
NABÍZÍME: Nadstandartní ohodnocení bez horní hranice
Práce na živnostenský list + spousta benefitů
Práce ve Fajn týmu
Možnost pracovat převážně z domova dle domluvy
Firemní akce
Dlouhodobá spolupráce
Pokud jsi dobrý obchodník, bude se ti u nás vážně líbit :)
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?