- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Fresherie Bistro je místo, kde se potkává chuť, zdraví a radost z jídla. Každý den se u nás rodí lahodné snídaně, obědy a catering, které jsou plné čerstvých surovin a poctivého vaření. Naše filozofie je jednoduchá: nabízíme jídla, která jsou nejen chutná, ale také nutričně vyvážená. A děláme to s láskou, v moderním prostředí a s profesionálním přístupem.
Jsme na lovu zkušených profesionálů, kteří se chtějí stát součástí našeho týmu a sdílet s námi nadšení pro kvalitní gastronomii. Pokud máš praxi v oboru, mluvíš anglicky, jsi spolehlivý/á, týmový/á a nechybí ti smysl pro odpovědnost, jsi ten pravý/á pro nás.
Ve Fresherii Bistru se neustále soustředíme na kvalitu a poctivost. Pracujeme s čerstvými surovinami od farmářů, kteří sdílí naši vizi, a tvoříme menu, které nejen nasytí, ale především dodá energii a radost. Připoj se k nám a buď součástí něčeho, co má opravdový smysl.
Zajímá tě to? Pro více informací nás navštiv na našem webu nebo sleduj na Instagramu @fresherie_bistro.
Těšíme se na tvůj přihlášku a na to, že společně budeme dělat radost z jídla!

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.