- 45 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek

Jsme předním poskytovatelem řešení pro nábor a agenturní zaměstnávání s více než 30ti lety zkušeností. Personální služby zajišťujeme pro naše zákazníky už od roku 1991.
Jsme zakládajícím členem Asociace poskytovatelů personálních služeb ČR a Asociácie personálnych agentúr SR. Poskytujeme komplexní personální služby na 14 pobočkách v ČR a 13 pobočkách na Slovensku.
Náplň práce:
Máte povědomí o elektrotechnice a lákají Vás špičkové technologie a systémy? Na začátku se vás ujmou zkušení kolegové a postupně vás se vším seznámí. U nás budete pracovat s nejmodernějšími technologiemi a budete mít možnost podílet se přímo na jejich vývoji. Využijte zkrácený pracovní týden, 25 dní volna, 3 sick days, jazykové kurzy a další bonusy. Ozvěte se pro bližší informace!
Vaše role bude zahrnovat:
► spolupráci s vývojovým a servisním týmem na bezpečnostních systémech
► testování funkčnosti moderních systémů
► tvorba technické dokumentace a školících materiálů
► možnost podílet se na vývoji nových řešení
Nabízíme:
► zkrácený pracovní týden (37,5 hod.)
► pružná pracovní doba s pevnou částí od 9 do 14 hodin
► 25 dní dovolené
► 3 sick days
► možnost osobního rozvoje
► příspěvek na stravování formou stravenkového paušálu
► příspěvek na penzijní připojištění
► Multisport kartu, MOL palivovou kartu
► výhodné mobilní tarify
► jazykové vzdělávání a školení zdarma
► závodní jídelna v blízkosti areálu
► parkoviště
► odměny za doporučení zaměstnance ve výši až 50.000 Kč
► podporu sportovního vyžití (sportovní klub)
► zaměstnanecké akce a teambuildingy
► práce s high-tech technologiemi
► moderní pracovní prostředí a přátelský kolektiv
Požadujeme:
► SŠ technického směru (elektrotechnika apod.)
► platná elektro vyhláška 194/2022 §6
► komunikativní AJ (čtení dokumentace a komunikace)
► zkušenosti se systémovým inženýrstvím, OS Linux
► ochotu cestovat po ČR
► schopnost týmové práce, analytické myšlení a spolehlivost

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.