- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Hledáme skladníky/skladnice s platným VZV do skladu a výroby pro významnou společnost na žatecké zóně Triangle.
- práce na 12 hod směny RNVV
- chuť pracovat a aktivní přístup k práci
- manuální zručnost. zodpověďnost, zkušenosti s VZV + platný průkaz
- minimální požadované vzdělání: základní
- praxe s řízením VZV + platný průkaz
- ochota pracovat na 3 směnný provoz, nebo 12 hod směny
- dobrý zdravotní stav
- ochota dojíždět autem, nebo autobusem na žateckou zónu Triangle
- hodinová mzda 125,-Kč + variailní složka mzdy 20,-Kč
- příplatky dle zákona
- 3 směnný provoz, nebo 12 hod směny
- místo výkonu práce: žatecká zóna Triangle
- nabízíme hrazené ubytování do 15 km od zaměstnání
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?