- 28 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Hledáte stabilní zaměstnání na dlouhodobou spolupráci ?
Jste manuálně zruční ?
Pokud ano, tak hledáme právě Vás! Zašlete nám svůj životopis!
Pro našeho významného klienta, který se zabývá výrobou nemocničních lůžek hledáme vhodné kandidáty na pozici Montážní dělník!
- práce na hlavní montážní lince na nemocniční lůžka
- práce v taktu, pracovní náplň se odvíjí dle daného pracoviště, rotace na pracovištích
- montáž nemocničních lůžek
- zkušenost na podobné pozici - výhodou
- dobrý zdravotní stav
- spolehlivost a loajalita
- spolupráce na hlavní pracovní poměr
- mzda: 20 000 - 23 000,- Kč / měsíc
- 5 týdnů dovolené
- příspěvek na stravování
- svozový autobus ze Slaného, Kladna a Klášterce nad Ohří
- lokalita: poblíž Slaného
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.