- 28 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek

Využij možnosti pracovat na zakázce MINIMÁLNĚ DO ROKU 2027!
Společnost působící v oblasti automotive hledá operátory výroby pro výrobu boxů na baterie pro elektromobily!
Náplní práce je obsluha strojů (pila, svařovací robot, lis, ohýbačka) – jednoduchá manuální práce.
Dále mezi náplně práce patří obsluha leak testu, kontrola kvality svárů, obsluha CNC strojů, také jednoduchá manuální práce, zakládání a vykládání dílů z mašiny.
Požadujeme:
základní vzdělání
Manuální zručnost
Ochota učit se novým věcem
Ochota pracovat ve směnném provozu
Čistý RT
Dobrý zdravotní stav – práce ve stoje
Nabízíme:
Mzda až 140,–/hod (čistého)
Možnosti týdenních záloh již po prvním odpracovaném týdnu
Ubytování zdarma, či příspěvek na dopravu 100–150Kč
Místo výkonu práce -Jižní Čechy – Blatná/Strakonice
Pro více info neváhejte kontaktovat našeho koordinátora!
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?