- 50 000 Kč
- Plný úvazek
🌱 Kdo jsme?
Jsme společnost zaměřená na strojní balení květinového a zeleninového osiva do papírových sáčků a krabiček. Máme dlouholetou tradici, stabilní postavení na trhu a chuť dál růst.
Do týmu hledáme posilu na pozici Mechanik / seřizovač (m/ž) – spolehlivého kolegu, který má chuť se učit a stát se součástí přátelského týmu.
🏢 Stabilní pracovní poměr v tradiční firmě a dvousměnný provoz bez víkendů
🎓 Zaškolení a podporu zkušených kolegů, na které se můžete spolehnout
🤝 Přátelský tým a příjemné pracovní prostředí
🍴 Stravenkový paušál a 🌴 1 týden dovolené navíc
💰 Bonusy 2× ročně a 📅 nástup možný dohodou
Pokud máte zájem o tuto pozici, zašlete nám svůj životopis a těšíme se na vaši odpověď! 🌱👥

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.