Učitel/ka 1. třídy a výtvarné výchovy na ZŠ

Pardubice
34.000 Kč
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky

Hledáme do týmu zástup za učitelku 1. třídy ZŠ s ukrajinskými dětmi – zástup zatím na několik měsíců, případně je možná i delší spolupráce. Uvítáme parťáka, s nímž se potkáme na společných hodnotách a stejném přístupu ke vzdělávání:

  • učíme děti, ne předměty, takže individualizujeme přístup k žákům i formy vzdělávání tak, aby každý mohl být úspěšný,
  • hodnotíme minimálně, neodměňujeme ani neuplácíme, spíše poskytujeme formativní (slovní) zpětnou vazbu a vedeme k sebehodnocení,
  • učení se děje ve škole, nenecháváme ho na doma, a žáci jsou při něm aktivní a společně objevují odpovědi na své otázky,
  • staráme se o klima ve škole, záleží nám na tom, jak se děti cítí a jaké mají vztahy, pomáháme jim lépe komunikovat, řešit konflikty, být ohleduplnými.

Počet hodin týdně: 40 (22 ppč).
U zájemce očekáváme:

  • VŠ vzdělání pedagogického směru,
  • praxi a zkušenost s výukou nebo vedením žáků 1. stupně alespoň 3 roky a s dětmi s odlišným mateřskám jazykem,
  • nadšení do projektové výuky, učení venku a do dalších zajímavých forem výuky,
  • samostatnost, otevřenost, morální integritu a trestní bezúhonnost (prosíme doložit výpisem z rejstříku trestů).

Výhodou je schopnost vést některou z výchov – hudební, výtvarnou nebo tělesnou.
Zaměstnanecké výhody:

  • pracovní svoboda a autonomie, finanční, organizační a lidská podpora pro tvůrčí aktivity všeho druhu, přátelský kolektiv :-)
  • benefity: stravenkový paušál, sleva na školném pro vlastní děti

Vhodné pro absolventy.
První kontakt e-mailem nebo telefonicky (Po – Pá, 08:00 – 15:00).

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

auto zájem zkušenost
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT