- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory

Hledáme nové kolegy, který posílí náš tým kontrolorů. Vizuální kontrolu zvládne každý pečlivý člověk, který má výborný zrak a je pečlivost je jeho silná stránka.
Práce spočívá v pohledové kontrole dílů a drobných opravách, pracuje se i s měřidly.
Výhodou bude pokud již máte nějaké zkušenosti z kontroly kvality nebo oblasti automotive.
Hledáme flexibilního člověka, který bude služebním autem cestovat i k našim zákazníkům v rozsahu 70 kilometrů.
Co Vám za práci u nás nabídneme?
mzda 140 Kč/h po zkušební době
stravenkový paušál v hodnotě 55,– Kč
2 dny zdravotního volna k řádné dovolené navíc
odměnu, pokud nám doporučíš nového kolegu
zvýhodněné mobilní tarify nejen pro tebe, ale i pro tvou rodinu
příspěvek na penzijní připojištění
Pokud Vás nabídka zajímá, pošlete nám co nejdříve svůj životopis. Těším se na vaše reakce!
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?