- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
O týmu – Ostrava
Vítej v Ostravě!
Naše ostravská pobočka jede na plné obrátky. Máme silný tým, moderní kancelář a atmosféru, která spojuje profesionalitu s pohodou.
Hledáme nové posily, které chtějí růst, učit se od ostatních a být součástí týmu, kde se maká, ale i směje.
Přijď se k nám podívat – uvidíš, že to tu opravdu žije!
Komunikace s klienty – telefonicky, e-mailem i osobně
Prezentace našich finančních produktů a služeb
Péče o stávající klienty a aktivní rozšiřování portfolia
Spolupráce s naším analytickým i obchodním týmem
Účast na firemních školeních, která tě posunou dál
Všechno tě naučíme. Získáš dovednosti, které využiješ v práci i v životě.
Věk 18+
Výborná znalost češtiny
Zodpovědnost, pozitivní přístup a opravdová chuť uspět
Základní znalost práce s PC
Možnost nástupu ihned
Vzdělání ani praxe u nás nerozhodují — klíčový je tvůj přístup a odhodlání.
Fixní mzdu 45 000 Kč + provize a bonusy
Náborový příspěvek 25 000 Kč
Profesionální zaškolení, mentoring a podporu zkušených kolegů
Rychlý kariérní růst s možností vést vlastní tým
Firemní akce, teambuildingy a vánoční večírky
Multisport karta, firemní telefon, PC a další výhody
Pracovní doba Po–Pá, víkendy a svátky volné
Možnost zahraniční stáže (Řecko / Kypr)
Balíček, který ti dá nejen jistotu, ale i skvělé příležitosti do budoucna.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.