- 32 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Jsme společnost Energo Engineering s. r. o., která již od roku 2008 působí na trhu jako specialista v oblasti trakčního vedení na železniční dopravní cestě. Zajišťujeme výstavbu, opravy, rekonstrukce a revize trakčního vedení po celé ČR pro soukromé i veřejné klienty. Naše práce vyžaduje nejen odborné znalosti, ale i odpovědný přístup, díky kterému udržujeme vysoký standard služeb. Do našeho týmu hledáme odpovědného a spolehlivého elektromontéra/ku, který/á má zájem pracovat na prestižních projektech a rozvíjet své schopnosti v oblasti trakčního vedení.
Benefity:
Proč vás bude bavit pracovat právě u nás?
Nezbytné:
Výhodou:
Nástup je možný ihned nebo dle dohody. V případě zájmu zašlete svůj životopis, ozveme se vám do 3 pracovních dnů.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?