- 43 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
FYZIOTERAPEUT/KA | ERGOTERAPEUT | Náborový příspěvek 100 000 Kč | Lázně Bělohrad a.s.
Hledáte prostředí, kde uplatníte své dovednosti a budete pracovat s nejnovějšími postupy v neurorehabilitaci? Chcete profesně růst a využívat moderní přístrojové vybavení? Přidejte se k našemu týmu odborníků. U nás získáte prostor pro rozvoj a možnost skutečně ovlivnit kvalitu života pacientů. Neváhejte nás kontaktovat ještě dnes.
Fyzioterapeut:
✔ Provádění vstupních a výstupních fyzioterapeutických vyšetření.
✔ Sestavování a realizace individuálních léčebných plánů dle potřeb klientů.
✔ Aplikace fyzioterapeutických metod v individuální i skupinové terapii.
✔ Práce s moderními přístrojovými technologiemi (např. Zebris Rehawalk, Walker View, Bioness, iMoove, Vibramoov).
✔ Podpora klientů při návratu k pohybu a zlepšení jejich fyzické kondice.
✔ Vedení zdravotnické dokumentace.
✔ Spolupráce v multidisciplinárním týmu.
Ergoterapeut:
✔ Vykonává ergoterapeutické vstupní a výstupní vyšetření a stanovuje léčebné a pomocné postupy s ohledem na možnosti klientů.
✔ Stanovuje léčebný plán.
✔ Poskytuje přístrojové terapie (Myro, Fesia Grasp, Raphael Smart Board, Bimeo, Sunball a další)
✔ Aplikuje ergoterapeutické postupy a metodiky v individuální a skupinové terapii.
✔ Pomáhá klientům s různými typy tělesného, mentálního a kombinovaného postižení vytvářet návyky vedoucí ke každodenní soběstačnosti
✔ Vytváří klientům dlouhodobé individuální plány reflektující jejich potřeby.
✔ Odborná způsobilost k výkonu povolání.
✔ Empatický člověk, komunikativní s příjemným vystupováním.
✔ Absolvování kurzů je výhodou, ale není nutnou podmínkou.
✔ Pozice je vhodná i pro absolventy.
💰Výkonnostní odměna (1 500 Kč/měsíc).
🌴 25 dní dovolené.
📱 Zvýhodněné mobilní tarify.
💰 Příspěvek na penzijní připojištění (u PP na dobu neurčitou).
💳 Zdarma zhodnocují účet UniCredit Bank a další výhody.
🛒 Makro karta (nákupy pro fyzické osoby s řadou výhod).
🎉 Odměna za pracovní jubilea.
🍽️ Zaměstnanecké stravování.
🎓 Program osobního rozvoje a další odborné vzdělání.
🎭 Volnočasové aktivity – volný vstup do bazénu, fitcentra, na minigolf a tenisové kurty.
✨ Vybrané produkty v podnikové prodejně za zaměstnanecké ceny.
A dále nabízíme:
✔ Příjemné pracovní prostředí a zázemí stabilní společnosti.
✔ Podpora relokace – ubytování, školka, škola.
✔ Parkování zdarma.
✔ Firemní akce pro zaměstnance

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.