- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme Manuvia, mezinárodní společnost a váš HR partner v regionu CEE. Na lokálním trhu vám poskytujeme globální řešení. Pro naše klienty jsme odborníky–partnery v HR službách a pro naše kandidáty jsme profesionály podporujícími je v jejich potenciálu. V HR službách není nic, co bychom vám nemohli nabídnout.
obrobna: kontrola odlitků, povrchová úprava
slévárna: obsluha pece a licích strojů, broušení odlitků
montáž: montáž u poloautomatické linky, vizuální kontrola
zkušenost v automotive a strojírenství a obdobné pozice - nutností
ochota práce na směny (specifický směnový kalendář, práce i o víkendu)
v týdnu 8 hodinové směny R/O/N o víkendu 12 hodinové směny R/N
zaslání životopisu
průměrný hrubý výdělek 35 000 Kč obrobna a montáž, 46 000 Kč slévárna
nástupní BONUS 20 000 Kč
docházkový bonus 2 500 Kč
výkonnostní bonus 9 % základu mzdy
příspěvek na dopravu 650 - 2 500 Kč
bonus do kafeterie - příspěvek 6 000 Kč/ročně
dotované stravování v podnikové jídelně - cená jídla 30-35 Kč
25 dní dovolené
nástup do kmene v Hrabové zoně

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.