- 35 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Společnost Sécheron Hasler Group je předním celosvětovým dodavatelem elektrických a elektronických bezpečnostních komponentů a řešení a trakčních napájecích měníren pro železniční dopravu. Celosvětově zaměstnáváme přes 1200 pracovníků a zákazníci nás najdou všude na světě.
Jsme úspěšná mezinárodní společnost patřící do švýcarské skupiny Sécheron Hasler Group. Zabýváme se vývojem a výrobou komponentů pro trakční techniku a jsme celosvětovou jedničkou ve svém oboru. Naše produkty slouží k zajištění bezpečnosti při hromadné přepravě osob – chráníme životy cestujících. Spolehlivost a kvalita našich produktů je naší nejvyšší prioritou. Neustále investujeme do vývoje produktů, tak i do moderních technologií výroby. Dynamicky se rozrůstáme, budujeme nová oddělení a rozšiřujeme ta stávající v Běchovicích i v Horních Počernicích.
o Každodenní koordinace svěřeného týmu (rozdělení pracovníků na jednotlivá pracoviště)
o Dohled na průběh výroby a řešení případných problémů
o Odpovědnost za kvalitu výrobků a plnění cílů produktivity
o Odpovědnost za dodržování pracovní doby, pořádku a dodržování BOZP a PO
o Podílení se na zlepšování a optimalizaci výroby
o Zaškolování zaměstnanců
o Pravidelný reporting nadřízenému
o SŠ technického zaměření – elektrotechnika výhodou
o Znalost elektrotechniky obecně (základy)
o Zkušenosti na obdobné pozici ve výrobní společnosti výhodou
o Samostatnost, pečlivost a spolehlivost
o Schopnost přijmout rozhodnutí
o Zaměstnání v nadnárodní výrobní společnosti, která je špičkou ve svém oboru
o Stabilní a dlouhodobé uplatnění
o Práci v jednosměnném provozu, pouze ranní směny
o Odpovídající finanční ohodnocení
o Zaměstnanecké benefity: 13.mzda, 5 týdnů dovolené, stravenky, příspěvek na dopravu.
o Věrnostní benefity: Cafeterie a příspěvek na penzijní připojištění
Pokud Vás naše nabídka zaujala a splňujete uvedené požadavky, reagujte prosím prostřednictvím této aplikace a připojte svůj profesní životopis.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.