- 35 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek

Společnost Sécheron Hasler Group je předním celosvětovým dodavatelem elektrických a elektronických bezpečnostních komponentů a řešení a trakčních napájecích měníren pro železniční dopravu. Celosvětově zaměstnáváme přes 1200 pracovníků a zákazníci nás najdou všude na světě.
Jsme úspěšná mezinárodní společnost patřící do švýcarské skupiny Sécheron Hasler Group. Zabýváme se vývojem a výrobou komponentů pro trakční techniku a jsme celosvětovou jedničkou ve svém oboru. Naše produkty slouží k zajištění bezpečnosti při hromadné přepravě osob – chráníme životy cestujících. Spolehlivost a kvalita našich produktů je naší nejvyšší prioritou. Neustále investujeme do vývoje produktů, tak i do moderních technologií výroby. Dynamicky se rozrůstáme, budujeme nová oddělení a rozšiřujeme ta stávající v Běchovicích i v Horních Počernicích.
o Každodenní koordinace svěřeného týmu (rozdělení pracovníků na jednotlivá pracoviště)
o Dohled na průběh výroby a řešení případných problémů
o Odpovědnost za kvalitu výrobků a plnění cílů produktivity
o Odpovědnost za dodržování pracovní doby, pořádku a dodržování BOZP a PO
o Podílení se na zlepšování a optimalizaci výroby
o Zaškolování zaměstnanců
o Pravidelný reporting nadřízenému
o SŠ technického zaměření – elektrotechnika výhodou
o Znalost elektrotechniky obecně (základy)
o Zkušenosti na obdobné pozici ve výrobní společnosti výhodou
o Samostatnost, pečlivost a spolehlivost
o Schopnost přijmout rozhodnutí
o Zaměstnání v nadnárodní výrobní společnosti, která je špičkou ve svém oboru
o Stabilní a dlouhodobé uplatnění
o Práci v jednosměnném provozu, pouze ranní směny
o Odpovídající finanční ohodnocení
o Zaměstnanecké benefity: 13.mzda, 5 týdnů dovolené, stravenky, příspěvek na dopravu.
o Věrnostní benefity: Cafeterie a příspěvek na penzijní připojištění
Pokud Vás naše nabídka zaujala a splňujete uvedené požadavky, reagujte prosím prostřednictvím této aplikace a připojte svůj profesní životopis.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.