- 35 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek

MĚNÍME SVĚT FINANČNÍHO PORADENSTVÍ K LEPŠÍMU
Jsme největší nezávislá finančně-poradenská společnost v České republice poskytující objektivní, individuální a komplexní poradenství postavené na celoživotní důvěře s každým klientem. Otevřeli jsme již přes 170 poboček.
Již od roku 2007 pomáháme statisícům klientů k bohatšímu životu. Naším snem i závazkem je být symbolem kvality a stability.
Klientům nabízíme exkluzivní produkty na míru. Poradcům poskytujeme
skvělé nástroje pro splnění finančního plánu a perfektní servis.
V roce 2024 jsme otevřeli také vlastní poradenskou Partners Banku.
Manažer bankovní a poradenské pobočky Partners
Hledáme nového manažera. Jsme tým profesionálů, který svým klientům pomáhá k bohatšímu a svobodnějšímu životu už přes 15 let. Vybudovali jsme širokou základnu klientů, která neustále roste.
Proč tato příležitost?
Stabilní byznys. Finanční poradenství je velice stabilní byznys odolný i v době pandemií a ekonomických výkyvů.
Koho hledáme?
K tomu potřebuje:
Co u nás získáte:
Vizí finanční skupiny Partners je poskytování dokonalé finanční služby pro 21. století kombinací unikátních bankovních služeb a finančního plánování. Finanční skupina dnes provozuje poradenskou síť, přes 150 bankovních a poradenských poboček, investiční společnost, životní pojišťovnu, penzijní společnost a připravuje otevření vlastní banky. V naší DNA je zapsána neustálá inovace, proto chceme objevovat mezery na trhu a díky tomu růst.
Teď je to na Vás. Pošlete svoje CV a v užším výběru se osobně setkáme.
Těšíme se na vás!

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.