- 70 000 Kč
- Plný úvazek

Jsme Manuvia, mezinárodní společnost a váš HR partner v regionu CEE. Na lokálním trhu vám poskytujeme globální řešení. Pro naše klienty jsme odborníky–partnery v HR službách a pro naše kandidáty jsme profesionály podporujícími je v jejich potenciálu. V HR službách není nic, co bychom vám nemohli nabídnout.
Pokud máte zkušenosti se svářením CO2 nebo TIG a máte platný průkaz, pak máme pro Vás skvělou pracovní příležitost v Hodkovicích nad Mohelkou, okres Liberec. Nabídneme Vám mzdu od 38 000 Kč a zajistíme buď ubytování zdarma, nebo příspěvek na dojíždění 2 500 Kč měsíčně.
● Svařování CO2 nebo TIG
● Svařování tenkého materiálu
● Zkušenost se svařováním CO2 nebo TIG min 2 roky
● Platné svářečské oprávnění
● Zkušenost s tenkým materiálem
● Ochota práce ve třísměnném provozu
● Mzda 38 000 Kč - 42 000 Kč.
● Příspěvek na stravování 110 Kč ČISTÉHO za každou odpracovanou směnu navíc do výplaty.
● Příspěvek na dojíždění 2 500 Kč.
● Náborový bonus 5 000 Kč.
● Týdenní finanční zálohy 2 000 Kč pro Vaši finanční stabilitu.
● Ubytování zdarma.
● 25 dní dovolené pro zasloužený odpočinek.
● Možnost obnovy propadlých oprávnění.
● Volné víkendy.
● Nabízíme možnost pracovního poměru na hlavní pracovní poměr.
Místo výkonu práce: Hodkovice nad Mohelkou
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.