- 45 000 – 68 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Do rodinné výrobní společnosti v Hradci Králové hledáme spolehlivého a zkušeného pracovníka na pozici Obsluha CNC strojů. Nabízíme stabilní zázemí, férový přístup a zajímavé finanční ohodnocení.
Obsluha CNC stroje, včetně nastavení a kontroly nástrojů (vrtáky, frézy)
Zakládání polotovarů, odebírání a balení hotových výrobků
Kontrola vyrobených kusů dle technické dokumentace
Zápis výstupu výroby a spotřebovaného materiálu do systému
Činnosti spojené s provozem, vč. doplňování materiálu
Zkušenosti s obsluhou CNC strojů
Schopnost orientace v technické dokumentaci
Manuální zručnost, pečlivost a odpovědný přístup
Ochotu pracovat ve dvousměnném provozu (ranní a odpolední)
Stabilní zaměstnání ve férové české firmě
Přátelský kolektiv a vstřícné vedení
Výkonnostní prémie až 10.000 Kč
Stravenkový paušál 110 Kč/den (po zkušební době)
Možnost objednávek obědů přímo na pracoviště
Dvousměnný provoz bez nočních směn (ranní a odpolední směna)
Pokud máte praxi s CNC a hledáte práci, kde se s vámi jedná na rovinu, rádi vás přivítáme v našem týmu. Ozvěte se nám – těšíme se na spolupráci.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.