- 40 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
Praha 4 – Novodvorská, PRAC. DOBA PO – PÁ, VÍKENDY VOLNÉ
Ranní 6:00 – 11:00 / odpolední 11:00 – 16:00 TÝDEN A TÝDEN. Vhodné pro OZP (Invalidní důchodce)
hledáme správce objektu na denní servis, který má na starost strojové mytí garáží, údržba venkovních ploch, operativní úklidy po stěhování, strojové čištění koberců.
Práce je vhodná pro OZP (invalidní důchodce I.II.III.)
přiměřený zdravotní stav k pracovnímu zařazení.
zkušební doba 3 měsíce, přátelský kolektiv a firemní oděv je samozřejmostí. Nástupní plat dohodou.
VOLEJTE ZDARMA Zobrazit tel. číslo
Pokud postoupíte do výběrového řízení, budeme Vás do 14ti dnů kontaktovat s pozváním k osobnímu pohovoru. Pokud kontaktován/-a nebudete, do výběrového řízení jste bohužel nepostoupil/-a.
Požadujeme:

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.