- 25 000 – 27 000 Kč
- Plný úvazek
Hledáme manuálně zručné ženy, případně i muže, kterým nevadí převážně ženský kolektiv pro manuální obšívání autokoberečků.
Není potřeba mít předešlé zkušenosti – zaučíme během 2 měsíců.
Místo výkonu práce: Rožnov pod Radhoštěm
Práce je v sedě v čistém a tichém prostředí v rodinné atmosféře, svým charakterem spíše vhodná pro ženy, klidně i důchodkyně.
Směny: 2 směnný provoz ( 6:00 – 14:00, 14:00 – 22:00, víkendy volné). Možnost DOBROVOLNÝCH přesčasů v sobotu.
Zaškolení trvá přibližně 2 měsíce bez stresu, bez odpovědnosti za způsobené zmetky.
Od 1.3. 2016 příspěvek 300 Kč měsíčně na školku všem pracujícím maminkám. Dále 500 Kč do výplaty za každé naučení se nové pozice.
Nemáme nucené pracovní tempo!!!
Mzda:
nástupní hodinová mzda 63 Kč/hod (pro zaučení), sazba se postupně navyšuje až na 85 Kč/hod.
Garantujeme, že po 3. měsíci si šikovní a bezproblémový zaměstnanci vydělají 20 000Kč měsíčně (hrubého).
Zájemci posílejte životopisy na hr@mezisvymi
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?