Hledáme lidem práci Manpower
| Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
|---|---|
| Lokalita | Praha |
| Zadavatel | ManpowerGroup s.r.o. |
| Kategorie | Řemeslná výroba a manuální práce |
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Hledáte stabilní zaměstnání v dobře prosperující společnosti ?
Máte chemické vzdělání nebo alespoň zkušenost s chemickým průmyslem ?
Pokud ano, tak hledáme právě Vás ! Zašlete nám svůj životopis !
Pro našeho významného klienta hledáme vhodné uchazeče na pozici TECHNICKÝ PRACOVNÍK VE VÝROBĚ SPECIÁLNÍCH PLYNŮ!
Klient se zabývá výrobou technických plynů a má na trhu již dlouholetou historii. Patří mezi světové plynařské a inženýrské společnosti s 68 tis. zaměstnanci.
-gravimetrické plnění referenčních materiálů plynných směsí
-samostatné provádění náročných ucelených technických prací při plnění tlakových nádob
-obsluha plynového zařízení a stabilních tlakových nádob
-zajišťování operativní evidence realizované výroby
-zabezpečování vstupní, mezioperační nebo výstupní technické kontroly výroby
- SŠ / VŠ vzdělání chemického směru - podmínkou
- předchozí zkušenost na obdobné pozici - výhodou
- práce s PC
- pečlivost, systematičnost, samostatnost a soustředěnost s ohledem na bezpečnost
- ochota pracovat ve dvousměnném provozu
- spolupráce na hlavní pracovní poměr v kmenovém stavu společnosti
- mzda: od 28.000,- Kč / měsíc až 34.000,- Kč / měsíc - odvíjí se dle zkušenosti
- 13. mzda, čtvrtletní prémie, příplatek za práci v odpolední směně
- 25 dní dovolené + 4 sick days
- závodní stravování
- příspěvek na penzijní připojištění a soukromé životní pojištění
- lokalita: Praha 9
- nástup možný od 1.9.2020
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
První den v nové práci je vaší vizitkou – co si vzít na sebe, jak se připravit, na co se ptát, na co se neptat, jak se kolegům představit. Se vším vám pomůžeme!
Jakékoliv ukončení pracovní poměru není snadné, proto jsme pro vás připravili detailní vysvětlení kdy a jakým způsobem můžete ukončit svou dohodu o provedení práce. Až si vyberete způsob ukončení dohody o provedení práce, budete mít k dispozici vzor ukončení dohody o provedení práce, a to zdarma a v editovatelné podobě s nápovědami, co a kam vyplnit.
Pojďme společně zjistit, kdo je technickohospodářský pracovník, jaké typicky vykonává činnosti a jak je za svou práci ohodnocen.
Chystáte se podat výpověď v práci nebo jste výpověď dostali? Pak je tento článek právě pro vás. Dozvíte se vše o výpovědní době, jak na ni nahlíží zákoník práce, jak se výpovědní doba počítá, jak je to s nemocí ve výpovědní době a mnoho dalších zajímavých a užitečných informací.
Jsme lidé, máme rozdílné povahy, přístupy, způsob komunikace, zájmy a mnoho dalšího. Hranice mezi legrací a šikanou je často velmi tenká; co je pro jednoho zábava, může být pro jiného ponižující nebo nepříjemné. Z důvodu různosti vzniká prostředí, které nahrává šikaně. Povíme si, co to je šikana v práci, jaké jsou druhy šikany na pracovišti, jak se bránit, co dělat, když jste svědkem. Závěrem si řekneme, jak každý z nás může šikaně zabránit.
Pojďme se připravit na pracovní pohovor. Po přečtení tohoto článku budete znát odpovědi na všechny své otázky - jak se připravit na pracovní pohovor, jaké zvolit oblečení, jak dlouho pracovní pohovor trvá.
Občas nás v práci něco naštve, ale co když nás něco nebo někdo v práci štve pořád? Ukážeme si hlavní signály, kdy je vhodný čas změnit práci. Jak na změnu, a co musíte pro změnu zaměstnání udělat.
Kdy je nejlepší čas zajít za šéfem, že chcete navýšit plat? Jak konkrétně si o navýšení říci? Ukážeme i věty, které mohou vaše vyjednávání o vyšším platu zničit. Co když firma přidat nechce nebo nemůže?
Končíte ve stávajícím zaměstnání a stále máte zůstatek dovolené. Nejprve si spočítáme, zda opravdu na dovolenou máte nárok, abyste nebyli nepříjemně překvapeni. Vysvětlíme si, kdy si dovolenou můžete ve výpovědní době vybrat. Vysvětlíme si, že zaměstnavatel vám čerpání může nařídit, a to i ve výpovědní lhůtě. A doplníme, jak je to s proplácením.
Všichni jsme o diskriminaci slyšeli. Pojďme si vysvětlit, co to diskriminace je, jaké nejčastější typy diskriminace existují. Ukážeme si konkrétní příklady. Vysvětlíme si tři kroky, kterými se můžete proti diskriminaci bránit. A na závěr si řekneme, co diskriminace není.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
