- 32 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Messer Technogas s.r.o., významný dodavatel technických plynů v ČR a člen mezinárodní skupiny Messer Group, viz www.messer.cz, www.messergroup.com, přijme zaměstnance pro pracoviště v Čáslavi na pozici OPERÁTOR PLNÍRNY TECHNICKÝCH PLYNŮ.
• zajišťování vykládky a nakládky zboží pomocí VZV;
• kontrola technického stavu lahví a jejich třídění;
• manipulace s lahvemi v prostoru plnírny;
• odstraňování drobných poruch a závad na zařízení plnírny;
• kontrola a drobná údržba vysokozdvižných vozíků;
• evidence výroby pomocí čtečky čárových kódů.
• důkladné zaškolení v rámci adaptačního programu,
• odpovídající finanční ohodnocení,
• 13. plat,
• stravenkový paušál,
• 25 dní dovolené,
• 3 dny placeného zdravotního volna,
• možnost bezúročné půjčky,
• Multi Pass Card 4 × 1.500 Kč,
• Multisport karta,
• kvalifikační rozvoj,
• příspěvek na dopravu,
• příspěvek na penzijní/životní připojištění 1.000 Kč,
• po 6 odpracovaných měsících, smlouva na dobu neurčitou.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.