- 28 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek

Messer Technogas s.r.o., významný dodavatel technických plynů v ČR a člen mezinárodní skupiny Messer Group, viz www.messer.cz, www.messergroup.com, přijme zaměstnance pro pracoviště v Čáslavi na pozici OPERÁTOR PLNÍRNY TECHNICKÝCH PLYNŮ.
• zajišťování vykládky a nakládky zboží pomocí VZV;
• kontrola technického stavu lahví a jejich třídění;
• manipulace s lahvemi v prostoru plnírny;
• odstraňování drobných poruch a závad na zařízení plnírny;
• kontrola a drobná údržba vysokozdvižných vozíků;
• evidence výroby pomocí čtečky čárových kódů.
• důkladné zaškolení v rámci adaptačního programu,
• odpovídající finanční ohodnocení,
• 13. plat,
• stravenkový paušál,
• 25 dní dovolené,
• 3 dny placeného zdravotního volna,
• možnost bezúročné půjčky,
• Multi Pass Card 4 × 1.500 Kč,
• Multisport karta,
• kvalifikační rozvoj,
• příspěvek na dopravu,
• příspěvek na penzijní/životní připojištění 1.000 Kč,
• po 6 odpracovaných měsících, smlouva na dobu neurčitou.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.