- 45 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
- Zodpovědnost za měření a protokolování kvality předaného/převzatého plynu
- Zajištění osazení a provoz měřících míst v předávacích bodech
- Zodpovědnost za vedení evidence stanovených měřidel
- Zodpovědnost za analýzu a přenos dat z měřidel
- Zajištění tvorby a aktualizace technických podmínek měření v propojovacích dohodách na vnitrostátních a mezinárodních stanicích
- Provádění analýzy a rozporů zemního plynu pomocí různých analytických a instrumentálních metod
- S rolí je spojeno cestování (cca 60% času strávíte na cestách)
- VŠ vzdělání chemického směru
- Zkušenost s prací se spektrometry a chromatografy, znalost chemických analýz
- Znalost anglického jazyka na komunikativní úrovni
- Řidičský průkaz sk.B
- Flexibilní pracovní doba 37,5 hodin týdně
- 5 týdnů dovolené
- 3 Sick days
- Poukázky Flexipass
- Multisport karta
- Příspěvek na stravování
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.