B+N Czech Republic Facility Services s.r.o.

Pracovník speciálních úklidů – STŘEDOČESKÝ KRAJ (A835)

Rakovník

O nás

B+N Czech Republic Facility Services s.r.o.

B+N Czech Republic Facility Services s.r.o. je součástí společnosti B+N Referencia Zrt., která byla založena v Maďarsku v roce 1993 a dnes je významným leadrem na trhu v oblasti služeb Facility Managementu.

Popis

Baví tě práce, kde se pořád něco děje a nechceš celý den dělat to samé?

Hledáme spolehlivého a fyzicky zdatného člověka do týmu na speciální, generální a hloubkové úklidy. Pracujeme s profesionální technikou a dostaneš se na různé typy zakázek – od administrativních prostor až po výrobní provozy.



  • generální a hloubkové úklidy objektů
  • čištění a dezinfekce prostor s vyššími hygienickými nároky
  • úklidy výrobních i administrativních prostor
  • strojní čištění podlah a koberců
  • čištění oken a skleněných ploch
  • odstraňování průmyslových nečistot, olejů, barev, prachu a dalších nečistot
  • práce s profesionální technikou – podlahové automaty, průmyslové vysavače, vysokotlaké stroje a další vybavení
  • manipulace a převoz úklidové techniky na jednotlivé zakázky
  • spolupráce s nadřízeným při plánování úklidových prací a hlášení závad či nestandardních situací.

Požadujeme

Hledáme člověka, který:

  • je spolehlivý a pracovitý
  • se nebojí fyzické práce
  • zvládne manipulaci s těžší úklidovou technikou
  • má chuť naučit se pracovat s profesionálními stroji
  • má zkušenost v úklidu
  • dokáže pracovat samostatně i v týmu
  • má zodpovědný přístup k práci


Nabízíme

  • stabilní zaměstnání v mezinárodní společnosti působící ve facility managementu
  • práci na HPP s nástupem možným IHNED
  • motivující finanční ohodnocení odpovídající Vašim zkušenostem 
  • benefity jako dny zdravotního volna, Multisport karta, slevová tankovací karta, stravenkový paušál
  • mzda je vyplácena řádně a včas k 15. dni v následujícím měsíci

Sídlo firmy

B+N Czech Republic Facility Services s.r.o.
Antala Staška 2027/77
140 00 Praha

IČO: 60470291
Datová schránka: giycycy
Další informace:
GPS: 50.043008,14.448622,
S-JTSK: -741541.62 -1048178.14, RUIAN: 26165350

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.