- 38 500 – 39 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Společnost MS technik, spol. s r.o. je českou společností, která byla založena v Novém Jičíně a již od svého vzniku v roce 2001 se zaměřuje zejména na lisování a svařování kovových výlisků. Aby společnost MS technik, spol. s r.o. byla schopna nabídnout komplexní služby svým zákazníkům, došlo k rozšíření výrobních kapacit v oblasti povrchové úpravy kovů včetně omílání výlisků a průmyslového mytí a to otevřením galvanovny v Rožnově pod Radhoštěm. Významným milníkem v historii společnosti bylo zahájení výroby lisovacích nástrojů, kontrolních a svařovacích přípravků ve vlastní nástrojárně, která je rovněž umístěna v sídle firmy v Novém Jičíně
- úklid výrobních a kancelářských prostorů
- pečlivost
- zodpovědnost
- pracovitost
Firemní benefity:
- stravenky
- firemní akce pro zaměstnance
- 22 dní řádné dovolené + 3 dny zdravotní dovolené
- příspěvek k životnímu a pracovnímu jubileu
https://www.youtube.com/watch?v=bK47smvx_SM&t=51s

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.