- 32 000 – 34 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Do strojírenské společnosti se sídlem přímo v Olomouci hledáme nové parťáky na pozici Strojník.
Pokud máte zkušenosti z výroby a hledáte si práci, pojďte to zkusit k nám!
Hlavní náplní práce je obsluha výrobního stroje a nastavení výroby.
Budete koordinovat a dohlížet nad operátory stroje.
Na starost budete mít i hlídání kvality zakázek.
Oceníme zkušenosti na podobné pozici či zkušenosti s prací ve výrobě.
Smysl pro týmovou práci.
Zodpovědnost.
Měsíční mzda podle zkušeností a spokojenosti - 25 000 - 30 000 Kč.
Každý měsíc odměny za výkon.
Stravenky.
Možnost zvýhodněného stravování.
5 týdnů dovolené.
Bezpečné a čisté pracovní prostředí + přátelský kolektiv!
Odpovídejte prostředníctví tlačítka níže, nebo zasílejte své odpovědi na e-mail přes
.Odpovědi se dočká každý, proto neváhejte!
Těšíme se na Vás!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.