- 33 000 – 42 500 Kč
- Plný úvazek
Jsme česká rodinná firma, kde si lidé mezi sebou tykají, znají se a vzájemně si pomáhají. Neřídíme se složitými korporátními procesy, ale zdravým rozumem a respektem k lidem, kteří odvádějí poctivou práci.
Každý člověk u nás má své místo a ví, že to, co dělá, má smysl. Spolehlivost, šikovnost a týmový přístup jsou pro nás víc než tabulky a reporty.
Práce u nás není jen o tom „odmakat si směnu“, ale o tom, že víte, že vaše práce má smysl, výsledky jsou vidět – a vedení si jich váží.
Navíc nejsme žádná montovna – máme vlastní výrobu, vlastní produkty, do všeho dáváme kvalitu a dobré jméno firmy.
Budete se podílet na výrobě plastových dveří nebo sloupků.
Součástí práce může být i obsluha obráběcího centra. Pokud máte zkušenosti, je to výhodou, ale není podmínkou. Vše vás naučíme a zaučíme.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.