- 64 000 – 74 000 Kč
- Plný úvazek
Kompletovat objednávky pro naše zákazníky, přijímat, doplňovat, přebalovat a vychystávat zboží
Zkrátka budete důležitým článkem firemního procesu
Ø Zkrácené úvazky 6h a 4h
( práce pouze od PO do PÁ )
zkrácený 6h úvazek – 11.30 – 18.00 (včetně 30 min. přestávky)
zkrácený 4h úvazek – 14.00 – 18.00
Ø Hledáme kolegu/ kolegyni, který je rád/a v pohybu
Ø měsíční příspěvek na údržbu pracovních oděvů (až do výše 2.000,-Kč )
Ø Roční odměny ( ve výši 13. platu )
Ø 25 dní dovolené
Ø Příspěvek na stravování SODEXO KARTA
Ø Slavíme pracovní jubilea
Ø Kurzy angličtiny
Ø Barely s vodou, šťáva, káva, čaj k dispozici po celý den
Ø Zdraví našich zaměstnanců nám není lhostejné, denně jsou k dispozici vitamíny formou čerstvého ovoce a zeleniny
Ø Vstupní lékařská prohlídka hrazená zaměstnavatelem
Ø Zázemí silného a stabilního zaměstnavatele
Ø Možnost nákupu firemních produktů za zvýhodněné ceny
Ø Firemní akce pro zaměstnance
Ø Příměstské tábory pro potomky zaměstnanců MALFINI, a.s.
Jsme společensky odpovědná firma – záleží nám na etickém přístupu
Nasloucháme přáním našich zaměstnanců a investujeme do jejich vzdělání a spokojenosti
Využíváme moderní technologie
Jsme hrdými držiteli ocenění Superbrands 2017-2020, které je udělované nejúspěšnějším českým značkám
Jsme zapojeni do projektu „Zelená firma“
V případě zájmu neváhejte zaslat životopis
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!