PROGRAMÁTOR JAVA I/II, 45 000 Kč

České Budějovice

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Jsme si vědomi toho, že dobrých kandidátů v IT oboru je nedostatek. Pokud mezi ně patříte i Vy a aktuálně uvažujete o změně, přečtěte si, co vše Vám na pozici JAVA PROGRAMÁTOR nabízíme my!

Jaká bude Vaše náplň práce:

  • vývoj webových aplikací
  • vývoj aplikací pro zpracování naměřených dat
  • spolupráce na vývoji SW s kolegy v zahraničních závodech

POŽADAVKY:

  • VŠ/SŠ vzdělání
  • AJ pro denní využití
  • znalost programování v JAVA vítána, AngularJS, evtl. C++ s ochotou naučit se JAVA
  • znalost databázových systémů

Pokud umíte nebo znáte, je to Vaše velké PLUS :
znalost týmových metod vývoje softwaru
znalost NJ
znalost JavaScript
znalost webových technologií (HTML/HTML5, CSS)
praxe v oboru vývoje SW

BENEFITY:
Co nabízíme:
13. plat (60–160% Vaší průměrné mzdy podle délky zaměstnání ve firmě)
Čtvrtletní a roční prémie
Bonus za práci bez absence 15.000,–Kč/rok
Cafeterie 8.000,–Kč/rok – možnost výběru benefitů podle vlastní volby
5 týdnů dovolené
Zkrácená pracovní doba 37,5 hodin/týden
Flexibilní pracovní doba
Možnost částečného home office
Vysoké investice do vzdělávání zaměstnanců – stáže v zahraničí, odborná školení, jazykové kurzy, soft skills
Podpora bydlení formou příspěvku na pronajatý byt ve výši 5.000,–Kč/měsíc
Bezúročné půjčky na bydlení do 200.000,–Kč
Příspěvek na penzijní připojištění 1000,–Kč/měsíc
Zdarma cestovní pojištění na soukromé cesty pro celou rodinu
Stravování v areálu firmy, obědy za 20,–Kč
Příspěvek při narození dítěte 3 000,–Kč
Firemní mateřská školka

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

LOGIT s.r.o. | LOGIT s.r.o. | Podbořany Podbořany
  • 33 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 16. července
Lead - HR Services s.r.o. | Lead - HR Services s.r.o. | Zlín Zlín
  • 35 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 23. října
Pintora services, s.r.o. | Pintora services, s.r.o. | Praha Praha
  • 40 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 21. července
Lead - HR Services s.r.o. | Lead - HR Services s.r.o. | Zlín Zlín
  • 35 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 22. září

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Každá 50. recenze práce vyhrává 200 Kč na nákup v Alza.cz

ZÍSKEJ 200 Kč

Každá 50. recenze práce vyhrává 200 Kč na nákup v Alza.cz

DÁM RECENZI NA PRÁCI