Česká spořitelna, a.s. |
Česká spořitelna, a.s. |
České Budějovice
České Budějovice
- Plný úvazek Plný úvazek
včerejší
Grafton Recruitment s.r.o.
VÝVOJOVÝ INŽENÝR s AJ, i pro absolventy, 45 000 Kč
České Budějovice
Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.
Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:
Zobrazit nabídky firmyNebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
O nás
Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Pro oblast automotive se hledá VÝVOJOVÝ INŽENÝR!
Co je základ – VŠ technického směru (strojní nebo elektrotechnické), minimálně AJ (NJ výhodou) pro pracovní využití/denní komunikace se zahraničními kolegy a vedením.
Uvítáme i absolventy VŠ technického směru!
Náplň práce:
- vytváření konceptů a zkušebních plánů (dle interních a zákaznických požadavků) včetně cenové kalkulace pro nové akvizice
- zodpovědnost za návrh a vývoj palivového modulu
- vytváření dokumentace potřebné k uvolnění produktu do série
- komunikace se zákazníkem v rámci přidělených projektů
- koordinace vývojových aktivit (spolupráce na designu, simulace)
- plánování a dohled nad uvolňovacími zkouškami včetně odpovědnosti za termíny
- koordinace zkoušek ve spolupráci se zkušební laboratoří (interní/externí)
- vyhodnocení dat zkoušených vzorků a vytváření zkušebních zpráv (interní/externí)
podílení se na aktualizaci interního zkušebního předpisu (EPAB) a vývoji nových testovacích metod
POŽADAVKY:
- VŠ technického směru – strojní nebo elektrotechnické
- velmi dobrá jazyková úroveň AJ (mezinárodní prostředí), NJ výhodou
- znalost palivového hydraulického konceptu výhodou
- zkušenost s projekty ve fázi vývoje či testování výhodou
BENEFITY:
- 13. plat (60–160% Vaší průměrné mzdy podle délky zaměstnání ve firmě)
- čtvrtletní a roční prémie/čvtrtletní až 3 000 Kč a roční 0–6% z roční mzdy
- podpora bydlení formou příspěvku na pronajatý byt ve výši 5.000,–Kč/měsíc
- bonus za práci bez absence 15.000,–Kč/rok
- 5 týdnů dovolené
- flexibilní pracovní doba
- zkrácená pracovní doba 37,5 hodin/týden
- možnost částečného home office
- cafeterie 8.000,–Kč/rok – možnost výběru benefitů podle vlastní volby
- stravování v areálu firmy, obědy za 20,–Kč
- příspěvek na penzijní připojištění 1000,–Kč/měsíc
- příspěvek při narození dítěte 3 000,–Kč
- firemní mateřská školka
- bezúročné půjčky na bydlení do 200.000,–Kč
- zdarma cestovní pojištění na soukromé cesty pro celou rodinu
- vysoké investice do vzdělávání zaměstnanců – stáže v zahraničí, odborná školení, jazykové kurzy, soft skills
