- 30 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Místo práce:
Pardubice
Nabízená mzda:
80 Kč (čistého)
Další výhody:
ZDARMA hotelové ubytování (nebo příplatek 2500 Kč za vlastní bydlení)
Příspěvek na stravu 25 Kč/den
Příplatek 250 Kč za odpracování celého měsíčního fondu
Bonus 1000 Kč pro nejlepší zaměstnance
ZDARMA oblečení
ZDARMA lékařská prohlídka
Proplacení cesty domů (1 * měsíčně až 500 Kč)
Výhodné ceny dopravy
Bezplatná právní poradna
Bezúročné mikropůjčky
Sociální program – soutěže a motivační programy pro zaměstnance, celodenní podpora koordinátora
Zabezpečení dopravy a ubytování
Typ úvazku:
Pracovní smlouva (ihned po pohovoru)
Termín nástupu:
Ihned, dohodou
Pracovní doba:
2 směnný provoz:
Ranní směna: 5:45 – 14:00, odpolední směna: 14:30 – 22:45
Celkový časový fond (38,75 hod)
3 směnný provoz:
Ranní směna: 6:00 – 14:00, odpolední směna: 14:00 – 22:00, noční směna: 22:00 – 06:00
Celkový časový fond (37,5 hod)
Nepřetržitý provoz – krátký a dlouhý týden
Ranní směna: 06:00 – 18:00, noční směna: 18:00 – 06:00
Náplň práce:
Požadované vzdělaní:
Středoškolské bez maturity
Středoškolské s maturitou
Osobnostní předpoklady a zručnosti:
Dobrý zrak a jemná motorika
Zodpovědný přístup k práci
Ochota učit se novým věcem
Věk minimálně 18 let

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.