- 28 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Posilujeme tým technologů, přidejte se k nám!
Jsme česká firma, která působí v oboru strojírenství. V roce 2012 jsme získali titul Firma roku.
Trochu podrobněji:
Náš nový kolega bude monitorovat průběh pracovních operací na jednotlivých pracovištích a stanovovat normy spotřeby času. Také bude navrhovat racionalizační opatření a vyhodnocovat dosažené úspory. Součástí náplně práce je také administrativa - zpracování nabídek apod.
Jaké máme požadavky na nového kolegu?
Středoškolské vzdělání strojního zaměření.
Nutná je orientace v problematice strojírenských technologií zejména třískového obrábění.
Měl by se orientovat ve výkresové dokumentaci.
Umět pracovat na počítači.
My mu za to nabídneme:
Motivující ohodnocení (podle zkušeností).
23 dnů dovolené.
Kratší pracovní doba 7,5 hodiny denně.
Příspěvek na penzijní připojištění v hodnotě 700,-
Dotované stravování (výběr z 5 jídel každý den).
Možnost celodenního využití firemní kantýny.
Sleva na pohonné hmoty.
Věrnostní prémie (narození dítěte, svatba, pracovní jubileum...).
Volno navíc například při narození dítěte, doprovodu prvňáčka do školy či svatby.
Jazykové kurzy.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?