- 31 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
STABILNÍ ZAMĚSTNÁNÍ!
SPOUSTA BENEFITŮ!
PŘESTUP DO KMENE PO TŘECH MĚSÍCÍCH!
NÁSTUP IHNED!
- nanášení disperze na díly pomocí stříkací pistole
- práce v čistém prostředí stříkací kabiny
- praxe s lakováním/stříkáním dílů
- ochota pracovat ve směnném provozu - 2 směny
- fyzický zdatnost, dobrý zdravotní stav
- zodpovědnost, spolehlivost a pozitivní přístup k práci
– průměrná hodinová mzda při 2 směnách 124 Kč/hod
– směnové příplatky
– dotovaná strava
– přestup do kmene po 3 měsích
– spousta dalších benefitů:
13 a 14 plat
po přestupu do kmene balíček na uvítanou, 1.000,- Kč v poukázkách Sodexo Flexi Pass
po zkušební době v kměni 3.000,- na kartu Sodexo Multipass Card
kvartálně odměna za přítomnost 3000 Kč
po zkušební době – každý měsíc příspěvek FKSP ve výši 250 Kč do Sodexo Cafetérie
fond kulturních a sociálních potřeb 3000 Kč/rok
pátý týden placeného volna v průběhu Vánoc
vstupenky na fotbal a hokej zdarma
rodinné permanentky do ZOO, IQ Landia, Oblastní galerie a Technického muzea
masáže v areálu firmy
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.