- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Požadavky: výborné komunikační dovednosti, příjemné vystupování, obchodní nadání, znalost regionu, znalost práce na PC, bezúhonnost, čistý trestní rejstřík. Péče o stávající zákazníky – práce v oblasti pojišťovnictví pro pojišťovnu Allianz, pobočka Šumperk. Praxe v oboru výhodou, ochota podstoupit nadprůměrné pracovní nasazení, pečlivost a svědomitost, ukončené alespoň středoškolské vzdělání, zájem o problematiku pojišťovnictví, spoření.
Měl/a byste být: morální a mít pozitivní přístup k výzvám, spolehlivý/á, důvěryhodný/á, systematický/á.
Pracovní náplň: komunikace a zajištění kvalitního servisu pobočky klientům na základě zjištění potřeb, obsluha a správa svěřeného portfolia klientů, aktivní vytváření vlastního portfolia klientů, administrativa.
Pracovní doba 8.30–17:00. Zaměstnanecké výhody: nadstandardní ohodnocení kvality práce, finanční i nefinanční benefity, školení zdarma. Kontakt: e-mailem.

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.