- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Pracovní nabídka do prestižní francouzské firmy, věnující se výrobě automobilových komponentů. Firma je dlouholetým partnerem výrobců automobilů a dalších.
Pozice je vhodná pro muže u ženy s chutí do práce. Důležitá je manuální zručnost a samostatnost uchazeče. Praxe ve výrobě výhodou nikoliv nutností.
Nejbližší termín pohovoru je již 8.12. 2016, ve 9.00 na adrese Plzeňská 52, Beroun. Pro zájemce je po pohovoru zajištěné ubytování.
Nestihli jste termín pohovoru? Nevadí, volejte ještě dnes 731 420 914 nebo pište na e-mail přes
Nástup ihned nebo dle domluvy
Lokalita pracoviště: Žebrák u Berouna (svozová doprava Berounsko – Příbramsko – Hořovicko)
Pokud máte ve svém okolí kolegu, kamaráda, známého, kteří mají zájem o pracovní nabídku a nastoupí na Vaše doporučení, máme pro Vás odměnu ve výši 2 000 Kč.
A mnohé další !!!
Volejte ještě dnes 731 420 914 a domluvte si termín výběrového řízení!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.