- 21 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

SDĚLENÍ ZAMĚSTNAVATELE:
Rád/a komunikujete s lidmi? Máte obchodního ducha a technické myšlení? Pak hledáme právě Vás! Zkušenosti v oboru výhodou, možnost nástupu ihned nebo dle dohody, práce je vhodná i pro absolventy.
Kde budete pracovat:
o Okna Macek a.s., Pražská 1603/11, 669 02 Znojmo
Co bude Vaším úkolem:
o denní komunikace (telefonicky, e-mailem i osobně) se zákazníky na pobočce,
o poskytování informací o námi nabízených produktech,
o zpracování poptávek a vytváření cenových nabídek,
o příprava a uzavírání smluv o dílo,
o komunikace s kolegy napříč firmou.
Co od Vás očekáváme:
o příjemné vystupování,
o chuť učit se novým věcem,
o pracovitost, trpělivost a pečlivost,
o znalost práce na PC.
Co Vám můžeme nabídnout:
o zázemí stabilní společnosti,
o zaškolení a podporu od zkušených kolegů,
o zajímavou práci na hlavní pracovní poměr,
o motivační výkonnostní finanční ohodnocení, čím víc prodáte, tím víc si vyděláte,
o elektronickou stravenku,
o 3 dny sick days.
Můžete nás kontaktovat denně od 7–14 hod. na tel. zobrazit tel. číslo nebo zobrazit tel. číslo nebo na email. Do předmětu zprávy napište ZNOJMO.
Více informací na stránkách společnosti www.oknamacek.cz/volna-mista.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.