- 29 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme marketingová společnost a zabýváme se oblastmi IT, dat, marketingu, díky kterým budete mít příležitost odborně i kariérně u nás růst.
Počet zaměstnanců: 100–149 zaměstnanců
Zajišťování technické a administrativní činnosti, občas tedy píšeme a tvoříme.
Pro naše klienty jsme kotvou, o kterou mohou opřít svoji kocábku při své plavbě životem, proto používáme CRM systém naší společnosti, kde máme vše pohromadě. Vyhledávání informací na webových portálech a využíváme nejmodernější technologie, které hýbou světem.
• aktivní zájem o profesní a kariérový růst
• znalost práce na PC
• Jazykové znalosti: Český jazyk – Expert (C2) nebo Slovenský jazyk – Expert (C2)
• čistý rejstřík
• Někoho, kdo má rád lidi, nevyhýbá se kontaktu s nimi a umí jim dát svou pozornost.
• Někoho, koho baví na sobě pracovat a rozvíjet svůj potenciál mimo škatulku jedné pozice.
• Někoho, kdo se umí bavit, smát a hledá lidskou firmu k zakotvení.
• Někoho, kdo chce mít práci, která dává smysl, naplňuje, rozvíjí a baví…
Smysl právě v tom, že Ti, kdo nás poznají, říkají, že školíme lidství!
Děkujeme, že jste projevili zájem o naši nabízenou pozici.
Naši manažeři se s Vámi dohodnou na dalším postupu.
• motivační programy a zajímavé soutěže o atraktivní ceny- firemní akce (na kterých se vyhlašují další bonusy jako dovolená, motorka, nový MacBook, iPhone13 atd.)
• různorodou práci s jistotou budoucího profesního růstu
• velmi nadstandardní mzdové ohodnocení ( Plat: 35 000 – 55 000 Kč/měsíc)
• práci na plný úvazek na hlavní pracovní poměr
• možnost „nastartování“ budoucí kariéry!

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.