- Plný úvazek

Jsme marketingová společnost a zabýváme se oblastmi IT, dat, marketingu, díky kterým budete mít příležitost odborně i kariérně u nás růst.
Počet zaměstnanců: 100–149 zaměstnanců
Zajišťování technické a administrativní činnosti, občas tedy píšeme a tvoříme.
Pro naše klienty jsme kotvou, o kterou mohou opřít svoji kocábku při své plavbě životem, proto používáme CRM systém naší společnosti, kde máme vše pohromadě. Vyhledávání informací na webových portálech a využíváme nejmodernější technologie, které hýbou světem.
• aktivní zájem o profesní a kariérový růst
• znalost práce na PC
• Jazykové znalosti: Český jazyk – Expert (C2) nebo Slovenský jazyk – Expert (C2)
• čistý rejstřík
• Někoho, kdo má rád lidi, nevyhýbá se kontaktu s nimi a umí jim dát svou pozornost.
• Někoho, koho baví na sobě pracovat a rozvíjet svůj potenciál mimo škatulku jedné pozice.
• Někoho, kdo se umí bavit, smát a hledá lidskou firmu k zakotvení.
• Někoho, kdo chce mít práci, která dává smysl, naplňuje, rozvíjí a baví…
Smysl právě v tom, že Ti, kdo nás poznají, říkají, že školíme lidství!
Děkujeme, že jste projevili zájem o naši nabízenou pozici.
Naši manažeři se s Vámi dohodnou na dalším postupu.
• motivační programy a zajímavé soutěže o atraktivní ceny- firemní akce (na kterých se vyhlašují další bonusy jako dovolená, motorka, nový MacBook, iPhone13 atd.)
• různorodou práci s jistotou budoucího profesního růstu
• velmi nadstandardní mzdové ohodnocení ( Plat: 35 000 – 55 000 Kč/měsíc)
• práci na plný úvazek na hlavní pracovní poměr
• možnost „nastartování“ budoucí kariéry!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.