- 32 000 – 34 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme marketingová společnost a zabýváme se oblastmi IT, dat, marketingu, díky kterým budete mít příležitost odborně i kariérně u nás růst.
Počet zaměstnanců: 100–149 zaměstnanců
Zajišťování technické a administrativní činnosti, občas tedy píšeme a tvoříme.
Pro naše klienty jsme kotvou, o kterou mohou opřít svoji kocábku při své plavbě životem, proto používáme CRM systém naší společnosti, kde máme vše pohromadě. Vyhledávání informací na webových portálech a využíváme nejmodernější technologie, které hýbou světem.
• aktivní zájem o profesní a kariérový růst
• znalost práce na PC
• Jazykové znalosti: Český jazyk – Expert (C2) nebo Slovenský jazyk – Expert (C2)
• čistý rejstřík
• Někoho, kdo má rád lidi, nevyhýbá se kontaktu s nimi a umí jim dát svou pozornost.
• Někoho, koho baví na sobě pracovat a rozvíjet svůj potenciál mimo škatulku jedné pozice.
• Někoho, kdo se umí bavit, smát a hledá lidskou firmu k zakotvení.
• Někoho, kdo chce mít práci, která dává smysl, naplňuje, rozvíjí a baví…
Smysl právě v tom, že Ti, kdo nás poznají, říkají, že školíme lidství!
Děkujeme, že jste projevili zájem o naši nabízenou pozici.
Naši manažeři se s Vámi dohodnou na dalším postupu.
• motivační programy a zajímavé soutěže o atraktivní ceny- firemní akce (na kterých se vyhlašují další bonusy jako dovolená, motorka, nový MacBook, iPhone13 atd.)
• různorodou práci s jistotou budoucího profesního růstu
• velmi nadstandardní mzdové ohodnocení ( Plat: 35 000 – 55 000 Kč/měsíc)
• práci na plný úvazek na hlavní pracovní poměr
• možnost „nastartování“ budoucí kariéry!

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.